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十月份学习资料|车俊书记在县委书记工作交流会上的讲话《在“八八战略”指引下推动思想大解放行动大担当》和马卫光书记在2018年干部教育培训秋季学期开学典礼上围绕“思想大解放、行动大担当”主题所作的讲话

来源: 发布时间:2018-10-10 08:00 浏览次数: 【字体:

车俊在县委书记工作交流会上强调

“八八战略”指引下推动思想大解放行动大担当

本报讯  昨天晚上,省委召开本届第四次县委书记工作交流会。省委书记车俊在会上强调,要认真学习贯彻习近平总书记对浙江工作的重要指示精神,在全省来一次思想再解放、思想真解放,以思想大解放和行动大担当推动八八战略再深化、改革开放再出发,决不辜负总书记干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当的新期望。

  袁家军、郑栅洁和其他省领导出席。市领导马卫光、盛阅春等在绍兴分会场参加会议。会上,滨江、鄞州、平湖、新昌、义乌、乐清、普陀、青田、玉环、德清等10个县(市、区)委书记交流了学习贯彻习近平总书记重要指示精神的初步体会,分享了开展“大学习大调研大抓落实”活动的阶段性成果,畅谈了贯彻落实全省开放大会精神的情况。

  在认真听取大家的发言后,车俊指出,今年是改革开放40周年、“八八战略”实施15周年,我们又站在了一个思想大解放的重要关口。他用“六问”引发大家思考:对标浙江“中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地”的历史地位,对比改革开放之初浙江人“敢闯敢冒、敢为天下先”的胆识气魄,对标国际一流和国内领先,对照“两个高水平”建设的总目标,面对新时代新担当新作为的要求,面对“大道理”与“小道理”的冲突,我们的思想够不够解放?车俊希望大家结合“大学习大调研大抓落实”活动,进一步打开思想解放的“总开关”,以思想大解放、行动大担当推动事业大发展。

  车俊强调,解放思想、担当有为最根本的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去,从本地本部门实际出发,主动创新求变、勇于打破常规。要着力在“六变”上下功夫:一要变“不可能”为“可能”。凡是看准了的事,只要我们思想解放了、思路打开了,心无旁骛、争分夺秒地干起来,就总能在前进中找到解决问题的办法。二要变“事事找惯例”为“大胆创新例”。特别是在改革中没有现成的模式可以复制,需要大胆闯、大胆试、自主改。三要变“路径依赖”为“模式创新”。肯动脑筋,努力在“山穷水尽疑无路”的地方,打开“柳暗花明又一村”的新局面。四要变“劣势”为“优势”。用好辩证法,创造好的条件,努力把短板变为长板。五要变“跟跑”为“领跑”。进一步增强竞争意识、前列意识、主动意识,千方百计抢抓机遇,对关乎全局的重大事项谋划得越早越好,对具有引领性、变革性的重要项目推进得越快越好。六要变“算小账”为“算大账”。做工作时,多从政治上想一想、多从大局上看一看,多算全局账、长远账。

  车俊强调,全省各级领导干部要带好头,不仅当好解放思想的评判者,还要当好解放思想的参与者,更要当好担当有为的示范者,带头开阔眼界、带头勤学善思、带头开拓创新,一级做给一级看、一级带着一级干,推动解放思想在本地本部门成为一种风尚、一种自觉、一种习惯。各级党组织要认真贯彻落实习近平总书记关于激励干部担当作为的重要指示精神,努力营造鼓励党员干部解放思想、敢于担当的浓厚氛围。

 信息来源: 绍兴日报


马卫光同志在2018年干部教育培训秋季学期开学典礼上的讲话摘要

201893日)

市委党校2018年秋季学期今天开学了。在座各位都是绍兴干部队伍中的骨干,你们的理论素养、党性修养、业务能力、精神状态如何,很大程度上也能带动和影响全市整个干部队伍。市委对此非常重视,晓光同志邀请我参加你们的开学典礼,我也是欣然答应,借这个机会来和大家作个交流。

今年是改革开放40周年、“八八战略”实施15周年,在我国、我省发展历史上都具有特殊意义。78日,习近平总书记对浙江工作作出重要指示;716日,省委车俊书记在县委书记工作交流会上强调,“要在全省来一次思想再解放、思想真解放,以思想大解放和行动大担当推动‘八八战略’再深化、改革开放再出发,决不辜负总书记‘干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当’的新期望。”这段时间以来,全市各级各部门认真贯彻省委、市委部署要求,原原本本、深入学习领会习近平总书记对浙江工作的重要指示精神,广泛开展大学习大研讨,在全市上下持续兴起了学习贯彻的热潮。当然,这还是初步的,我们要结合常态化开展“大学习大调研大抓落实”活动,不断把学习贯彻引向深入,真正做到以思想大解放、行动大担当推动事业大发展。

解放思想,是我们党一以贯之的思想路线。历史实践表明,每当我们党处于革命、建设或改革的关键期,都是通过思想解放来廓清认识误区引领发展潮流1941年,以延安整风运动为标志,通过思想解放,破除了主观主义和教条主义的蒙蔽,为夺取抗日战争胜利奠定了思想基础1958年,毛主席号召开动脑筋,使思想活泼起来,通过思想解放指导创造性地开展工作,引领社会主义建设取得了重大的成就1978年,以真理标准问题大讨论为标志,通过思想解放,冲破“两个凡是”的禁区,开启了我国改革开放的伟大历程;1992年,以邓小平同志南方谈话为标志,通过思想解放,消除了姓“社”还是姓“资”、“计划与市场”等疑虑,掀起了我国改革开放的第二次浪潮。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央紧紧扭住解放思想这个“总开关”,团结带领全党全国人民开拓创新、砥砺奋进,推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,进入了中国特色社会主义新时代。回顾历史,中国共产党人始终坚持以解放思想指导工作实践、引领中国发展,谱写了独具时代风采的中国故事。

勇于担当,是我们党从历史中继承的优秀品质。习近平总书记对于新时代干部的担当精神、担当意识高度重视,反复强调:“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,要靠干部担当作为”、“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。在全国组织工作会议上,习近平总书记也再次作了强调。从绍兴的实践来看,改革开放40年来,正是因为各级干部敢闯敢冒、敢于担当,全市上下锐意变革、积极进取,才克服了一个又一个难关,以并不占优的资源能源创造了经济社会发展的领先优势。

总之,无论从全国还是绍兴来看,无论是从历史还是当下来看,我们改革发展的历程就是一部思想解放、行动担当的历史。没有思想大解放、行动大担当,就没有改革的大突破、事业的大发展。

下面,我围绕“思想大解放、行动大担当”这一主题,与大家交流4个方面的意见与想法。

一、深入学习贯彻习近平总书记对浙江工作的重要指示精神,深刻认识思想大解放行动大担当的现实意义

习近平总书记对浙江工作的重要指示,饱含着对浙江的深厚感情、对浙江工作的殷切期待、对浙江干部群众的关心关爱,为新时代浙江改革发展标注了新起点、提供了新机遇、注入了新动力。习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当”的新期望,其中“干在实处永无止境”是方法路径,“走在前列要谋新篇”是目标追求,“勇立潮头方显担当”是状态境界。这三句话有着深刻用意和内在逻辑,思想大解放、行动大担当与此高度契合。我们要结合学习贯彻习近平总书记对浙江工作的重要指示精神,进一步提高站位,深刻认识思想大解放、行动大担当的现实意义。

(一)思想大解放、行动大担当是践行“干在实处永无止境”的内在要求干在实处永无止境,要求我们在新起点上自我加压,撸起袖子加油干,这就必须进一步解放思想、担当实干。思想大解放、行动大担当不是胡思乱想,而是要有扎扎实实的根基,紧密联系实际,尊重客观规律。作为干部,不能整天坐在办公室里遥控指挥,要到基层去、到企业去、到群众中间去了解掌握第一手信息,去呼吸一些“新鲜空气”,为做决策、出政策提供重要参考。在办公室里思考问题,思考的结果是一大堆问题;到基层去走一走,满地都是方法路径。思想大解放、行动大担当不是坐而论道,关键是一个“干”字,否则思想大解放就会变成空想,行动大担当就会变成空话。我们既要做好应该干的事、力所能及的事,也要敢做没有做过的事、难做的事,还要能干会干,把“分内事”做出高水平。思想大解放、行动大担当不是见好就收,而是“永无止境”的,必须以永远在路上的执着一干到底、乘胜追击,不获全胜决不收兵。比如我们在引进集成电路重大项目后,没有就此停止,而是乘势而上引进或洽谈更多项目。

(二)思想大解放、行动大担当是实“走在前列要谋新篇”的必然要求走在前列要谋新篇,要求我们在新起点上不断取得新突破、新业绩,这实际上就是要与时俱进,继续争当前哨先锋。市第八次党代会提出,绍兴要确保全省第二方阵“排头兵”地位,奋力向第一方阵全面进发;市委八届三次全会提出,坚持对标提标、奋勇争先、加快赶超,使绍兴综合实力早日重回全国“30强”。市委提出的战略目标,是完全符合走在前列要求的,也是一以贯之的,各地各部门要咬定目标,保持定力,一张蓝图绘到底、一任接着一任干,不断提高走在前列的含金量和说服力。尤其是现在的竞争态势迫切要求我们进一步解放思想、拓宽视野,跳出绍兴看绍兴,放在更加广阔的背景中来观察、认识和思考,在全省乃至全国范围找坐标、定标杆,以海纳百川的胸襟和自我革新的勇气,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的坚毅,不断研究新情况、提出新举措、解决新问题、实现新发展。

(三)思想大解放、行动大担当是展示“勇立潮头方显担当”的根本要求勇立潮头方显担当,要求我们在新起点上扛起新使命,追求新时代的大担当、大作为,这是推动思想大解放、行动大担当的根本目的之所在。习近平总书记曾说:“弄潮儿向涛头立,手把红旗旗不湿”,体现的就是弄潮儿与大自然奋勇拼搏的大无畏精神。“勇立潮头”就是要始终立在时代大潮的潮头,敢做弄潮儿,要做到“勇”,就是要强化竞争意识、主动意识,放得开、冲得出,敢于破除条条框框的限制,善于抢抓机遇“无中生有”,牢牢把握发展主动权。招商引资工作中有一句老话叫“想了不一定有,但是不想一定是没有的”,这就是无中生有。比如,宁波杭州湾新区提出打造汽车、通航两个千亿级产业,当时很多人觉得不可能,现在汽车产业已经实现目标,通航产业也在努力。要做到“立”,就是要强化定力、提升能力,急事难事担得起、稳得住,发扬钉钉子精神,专注于工作落实,把定下的事情一步一步抓到底、抓到位、抓出成效。

二、以思想大解放打开工作大格局,切实破除阻碍发展思想症结问题

绍兴的干部队伍总体上是好的,有思想、有智慧、有活力、有担当。但也有一些干部的思想意识、担当能力,还没有很好地跟上形势发展和社会变化。比如,有的基层干部主动意识不强,面对上级部署的任务“等一等、看一看”;有的创新精神不足,习惯于“老手势、老办法”;有的自我要求不高,奉行“差不多就可以了”;有的担当精神不强,“怕问责、怕丢官”,等等,表现形式各有不同,但根本上反映出来的是思想不够解放、担当不够有力,与新时代好干部的标准格格不入,必须切实加以解决。概括起来,重点要破除四个方面问题:

(一)着力破除依赖心理。这种思想表现在具体工作中,就是“等靠要”,遇到困难就“伸手”往上面要人要钱要政策,主动性、攻坚性不强,做事拖拖拉拉,节奏慢、效率低。“等靠要”所得到的东西只是一时的,既没有自己创造出来的多,也没有自己创造出来的可靠、可持续。现在绍兴面临标兵渐远、追兵渐近的态势,比如地区生产总值、财政收入等指标方面,除了杭宁温,过去一直在我们后面的其他城市也咬得越来越紧,如果我们再不奋起,就有可能被超过。市里四套班子领导的危机感、紧迫感是很强的,我们也完全有信心、有能力把绍兴原来的位次拿回来,希望大家都树立起强烈的赶超意识,坚决克服“等靠要”思想,时刻做到撸起袖子加油干。

(二)着力破除习惯思维一些干部长期以来形成了一套固化、僵化的思维模式,因循守旧、按部就班,满足于老手势、老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足。有的干部看上去穿上了“新鞋”,但下脚走的仍是“老路”;有的干部奉行“本本主义”,动不动就问原来是怎么做的、惯例是怎么做的;有的干部稍微遇到点新问题就一筹莫展,提不出对策建议,等着上级给他出点子、拿主意;有的对政府有形之手“权力依赖”,习惯于用行政命令去指导推动工作,没有认真思考如何充分发挥市场这只“无形之手”的作用,去激发调动市场的活力;有的地方对招商引资没有新办法,项目没有了就弄一个什么园区,搞“空架子”。希望大家切实增强创新意识,敢于打破条条框框,善于突破陈规陋习,努力创造发展的新天地。

(三)着力破除应付思想。胡适先生曾写过一篇《差不多先生传》,讽刺当时社会上的那些处事不认真的人,书中的“差不多先生”样样事情看得破、想得通,“凡事只要差不多就好了”。这在我们干部队伍中也有所体现,一些干部对自己要求松,工作标准低,凡事满足于应付了事,口头禅是“基本上”“好像是”“还可以”“60分、70分、80分万岁”,缺乏那种较真的态度、进取的精神。比如,有的干部落实上级部署要求,觉得会也开过了,文件也发过了,就算是完成任务、万事大吉了;有的干部抓一些具体工作,觉得已经有几个点可以看看了、有几句话可以总结了,就算是抓到位、有交待了;有的干部把思路当成绩、虚报浮夸,不讲真话、不说实情,唱功好、做功差,不抓落实、不想落实,等等。这些归根到底是责任心、进取心不强的表现。大家主政一方或一个领域,负责一个方面的工作,这是组织上赋予的平台,是群众对我们的信任,一定要有使命感、荣誉感,真正把各自工作抓实抓好、进位晋级。

(四)着力破除推诿现象。当干部就要承担起当干部的责任。现在有一些人奉行好人主义,不敢批评、不愿批评,不敢负责、不愿负责,只栽花不种刺,上捧下拉、左右逢源,搞无原则的一团和气,满足于当“太平官”“逍遥官”;有的身居其位不谋其政,求稳怕乱,遇到矛盾绕道走,推诿扯皮、敷衍塞责,使小事情拖大、大事情拖炸;有的对新事物有着与生俱来的畏惧,对要冒点风险的事从来不干,一看到“问责”两个字就宁可不干事;有的干部凡事都要会议纪要,甚至有了纪要还要推三阻四,变着法子兜圈子;有的干部对重大突发事件,既不敏感,又不作为,能躲则躲、能捂则捂。这些现象是不担当的典型表现,也是中央、省委和市委反复强调、坚决反对的,希望大家都能认真对待、对号入座,有则改之、无则加勉,真正担当起该担当的责任。

三、以行动大担当推动事业大发展,更高水平打造全省高质量发展重要增长极

思想大解放是行动大担当的前提,最终要体现在落实上。担当作为一直是绍兴文化的基因,历史上涌现出许多有担当有作为的名人大家当前,我们要更高水平打造全省高质量发展的重要增长极,必须始终保持韧劲、干劲、拼劲、闯劲,以扎扎实实的实际行动,狠抓各项决策部署的落实。

(一)要有就是要持之以恒、久久为功,不达到目的不罢休、不解决问题不撒手。要咬定目标不放松心中有目标,工作才有方向,行动才有力量。市委八届三次全会明确提出“早日重回全国30强”的目标,各地各部门、各个领域、各个岗位的所有工作都要盯牢这个目标、围绕这个目标来,在对标的时候首先对标省内城市、第二要对标长三角地区、第三要对标珠三角地区,一个台阶一个台阶地上,一个位次一个位次地追,争取通过35年努力,实现全市重回30强。要保持定力不动摇。现在许多工作都是难事,会面临一些新情况新问题,没有一点定力是很难轻轻松松就成功的。比如,对印染、化工等传统产业改造提升工作,必须坚定不移推进、深化,决不能因为取得了一些进展就停下来;对治水治气的问题,这几年我们花了很大的力气,也取得了很好的成效,但是仍然不能松懈,一松懈就有可能前功尽弃。

(二)要有干劲行动大担当就是要甩开膀子、扑下身子、埋头苦干,全力推动各项工作落到实处。要干得快。对市委、市政府定下来的思路、定下来的工作,说干就干,不等不拖,早抓落实,早见成效。现在已经是九月份了,很快就是年底。各级各部门都要对照年初制定的目标任务,盘一盘工作,算一算进度,抓紧查漏补缺、该冲刺的也要提前考虑起来,尽量往前赶。要干得实。各项工作任务要有实打实的举措,用具体的成绩单来交账,特别是“一把手”要当好“施工队长”,既要抓谋划部署,更要身先士卒、靠前指挥,沉下去、深下去,绝不能当“甩手掌柜”,尤其是一些难度比较大、社会影响面比较广的工作,更要带着大家干,充分发挥表率示范作用。要干得好。坚持高标准、严要求,增强“没有最好、只有更好”的行动自觉,拿出100分的标准、付出100分的努力、追求100分的成绩,决不能降低标准、乱打折扣。

(三)要有拼劲事业发展并不总是一帆风顺,尤其是现在,外部形势比较复杂,我们市内也有不少待破解的难题,越是这样的时候,越是需要我们的干部敢作敢为、敢打敢拼。要破难题越是困难时期,越是蕴含机遇。当大家都碰到难题了,谁先攻克谁就走在前列。我们要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和魄力,针对发展中的困难和问题,努力寻求对策和办法,全力以赴克难攻坚要争先进绍兴要努力走在全省、长三角地区的前列,必须各区域、各部门、各岗位走在前列,大家都要强化“见先进就抢、见红旗就扛”的理念,学习先进、赶超先进、勇当先进。要形成合力一个地方领导强不强很重要,但只有一个领导强,做事情也是很难的,必须整个团队强,发挥团队的优势,把所有能调动的人员和力量都凝聚到一起,齐心协力投入工作,集中力量办好大事。

(四)要有闯劲改革开放之初,绍兴人凭着“四千四万”精神,干成了许多大事,闯出了一片天地。进入新时代,许多情况发生了变化,但这种精神不能丢,闯劲不能丢。要开辟新路。随着发展水平的不断提高,我们在很多领域已经进入了改革的“无人区”,要摸清规律、找准方向、逐步推开,不能因为没有先例就等起来、慢慢来。要立足实践。坚持具体问题具体分析,在深入调查研究基础上,创造性地提出对策措施。比如,“闲置农房激活计划”通过对原来可能引发安全隐患的闲置农房进行整修开发,把“闲”资源变成了“活”资源,使影响村容村貌的一个个“伤疤”,变成一个个亮点和创造财富的“金疙瘩”。这项工作目前已经作为深化改革典型经验在全省推广。要重视技术。这些年来,大数据、人工智能等新兴技术正在不断冲击和改变着我们的工作和生活,这就要求我们要重视专业和技术,加强学习,把新技术为我所用。

四、健全完善干部教育管理监督机制,形成鼓励干部思想大解放行动大担当的浓厚氛围

思想大解放、行动大担当,需要各级党员干部的努力,也离不开氛围和机制的保障。前段时间,中央和省委相继印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的文件,市级层面的相关文件目前也在酝酿起草中。下一步,我们还要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展“思想大解放、行动大担当”大讨论,进一步营造良好氛围,让思想大解放、行动大担当成为一种习惯,在干部中蔚然成风。

(一)要把思想大解放、行动大担当的鲜明导向树起来树立什么样的导向,就会产生什么样的干部,同时也决定了我们能成就什么样的事业。坚持把政治建设放在首位。政治上过硬,是思想大解放、行动大担当的“压舱石”和“主心骨”,如果政治不合格,思想越解放问题就越多、行动越担当危害就越大。看一个干部政治素质高不高、是不是靠得住,主要就是看是不是牢固树立“四个意识”,能不能自觉践行“两个坚决维护”。广大干部一定要旗帜鲜明讲政治,以实际行动诠释对党、对事业的绝对忠诚,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。大力选用干事担当的人。要把担当作为选人用人的鲜明导向,全面落实新时代好干部标准,大力培养、发现、使用思想解放、行动担当的干部,敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,要及时大胆地用起来。发挥典型示范引领作用。要在各级领导干部中选树一批思想解放、行动担当的典型,加强宣传,给予褒奖,让他们有荣誉、有地位。要让干部看到,只要真干事、能干事、干成事,组织上一定会看到,也是不会埋没的。

(二)要让思想僵化不敢担当的干部让位子、受警醒思想僵化不敢担当的干部,就像是一种传染病,不但会影响工作,也会带坏风气。对这样的干部,该调整必须坚决调整。要从严管。好干部是选出来的,更是管出来的。从严治党,重点在于从严管理干部。所以,对干部还是要从严,严教育、严管理、严监督,经常性地敲一敲警钟,咬一咬耳朵,扯一扯袖子。要深入察。既要把功夫下在平时,全方位、多渠道了解干部,又要注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现。同时,还要通过巡察、干部担当作为专项检查等途径,全面了解干部思想解放、行动担当方面的表现,让不担当不作为的干部暴露出来。要坚决下。对不适合现有职位岗位的干部,教育提高没有效果的话,必须坚决进行调整,特别是要加大“下”的力度。今后,干部“下”将成为一种常态,决不让那些不敢扛事、不愿做事、不能干事的人得势得利。

(三)要为担当的干部担当、为干事的干部撑腰思想大解放、行动大担当,很多时候是走前人没有走过的路、做前人没有做过的事,免不了会出现瑕疵和失误。对此,我们一定要给予充分理解。正确区分性质责任。认真落实习近平总书记提出的“三个区分开来”,正确分析干部在工作中出现的差错、失误和错误的性质,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。完善容错免责机制。我市去年就已经在全省率先推出1+X”容错纠错机制,下一步要在“最多跑一次”改革、重大项目招引、人才工作等重点工作和改革领域制定具体配套办法,最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性。营造良好政治生态。坚持激浊和扬清两手抓,使干部队伍充满正能量。特别是一些干部因不实举报受到委屈、被人误解时,组织上要为他们说公道话,让干部心无旁骛、埋头工作。

以上四点意见,与大家作个交流,供大家参考。当前,各方面工作任务都很繁重,希望大家珍惜集中学习的机会。这里,我简单提三点要求:一要端正学风。在党校学习,就是要比平时更严格,大家要静下心来,认真学习,严格遵守党校学习的各项规章制度,严格执行八项规定精神。二要加强思考。在座都是领导干部,工作中也有不少心得感悟,希望大家结合党校授课和工作实际,多一些琢磨、多一些思考,进一步提高学习成效。三要学以致用。学习的目的全在于运用,希望大家把学习成效直接、尽快地体现到推动工作落实、推进事业发展上,真正学有所获、不虚此行。

同志们,思想大解放、行动大担当,既是事业发展所需,也是干部品质所在。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉践行习近平总书记赋予浙江的新期望,振奋精神、开拓创新,在思想大解放、行动大担当中不断形成新优势、创造新业绩,为加快建设现代化强市、打造全省高质量发展重要增长极作出新的更大贡献。

 

中共越州中学委员会

20181010